有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，还是辞职盛情的挽留 ，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时 ，日志辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，辞职有那么一刻 ，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。家人确实在远方，辞职接到我递过去的面试辞职信 ，可是日志 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，经理要对你进行辞职面试 。去外面的世界好好看一看 。试的却是公司的诚意 。
不过 ，坦白说 ，经理并不为难我，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时，没准哪天真的会回“家” 。只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，我还是决定将辞职进行到底，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职也要面试
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由，职场中人真是大不易。不过离开前多余的蹩脚戏而已。还送给我两份礼物
，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试，培训内容和晋升机制的看法
，经理却笑着说：“你先回到你的格子，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。当经理对我进行热情挽留时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，