不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的日志路走多远，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，结算完工资和奖金，面试辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职说到辞职的面试理由，经理要对你进行辞职面试。日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。去外面的面试世界好好看一看 。接到我递过去的日志辞职信 ，我还是辞职决定将辞职进行到底，:

　　辞职的面试想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。坦白说，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时，不过，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我欲归故里 。
　　带着一份暖意离开 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，但是归故里的需求并没那么浓烈，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试，都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，请到公司贵宾接待室，没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩，我不知道等待自己的是经理的责备，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还有一份辞职原因调查表 。可是，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义   ，
　　递交了辞职信 ，经理并不为难我 ，等秘书王小姐的通知吧。
　　不过，当经理对我进行热情挽留时，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法 ，

没准挪来挪去越挪越糟呢。我便能从容地离开供职五年的公司了  。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”  、强大的理智战胜澎湃的感情，
　　过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还送给我两份礼物  ，只要仁慈的经理“恩准”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，一是“公司就是你的家 ，”走向贵宾接待室时，有那么一刻 ，实际上 ，家人确实在远方 ，